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政工师指南杂志(订阅)

主管单位:中共天津市委宣传达部
主办单位:天津市政工师协会
国内统一刊号:12-1252
国际标准刊号:1006-7620
业务类型:杂志征订
杂志人气:
杂志类型:政治类杂志-D1

政工师指南杂志简介
《政工师指南》始终坚持了办刊宗旨:体现政工师的意志,反映政工师的呼声,颂扬政工师的业绩,保护政工师的权益。它是增强政工师能力,提高政工师素质,促进政工师成长的摇篮。本刊为双月刊,开本为16开。本刊坚持为社会主义服务的方向,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针,坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风,传播先进的科学文化知识,弘扬民族优秀科学文化,促进国际科学文化交流,探索防灾科技教育、教学及管理诸方面的规律,活跃教学与科研的学术风气,为教学与科研服务。本刊以反映中国当前社会科学研究前沿水准与最新成果,倡导学术精神弘扬光大与科学文明的广泛传播为办刊宗旨,注重学术性、先锋性、理论性、专业性和知识性。本刊是经国家新闻出版总署批准,国内外公开发行。
政工师指南收录情况/影响因子
国家新闻出版总署收录 《中国学术期刊网络出版总库》

《中文期刊数据库》

《中国核心期刊(遴选)》

维普中文期刊全文收录

政工师指南栏目设置
主要栏目:国家大事、职评工作、政工师须知、政工专业研究、政工师思考、思想政治工作方法、党建工作创新与发展、政工师队伍建设、时政广角、企业管理与思想政治工作、政工师赏析、政工师感悟、环球博览。
政工师指南杂志社介绍
1.撰写的论文必须是思想政治工作方面的内容,要求理论联系实际,有新意,有深度,论点正确,论据充分,文字精练,条理清楚。

2.每篇论文为3000-3500字,一律用A4纸、4号宋体字打印,每页25行,每行28个字(不超过5页)。每篇论文除送一篇打印文稿外,还要带只存本篇论文的U盘(拷后退回)。

3.为了确保《政工师论文集》的质量,编辑部对来稿实行初审、二审、最终审。对不合格稿件不迁就、不照顾,坚持以优取稿原则。由于本刊编辑部人员较少,对未采用的稿件不予退稿。请作者寄送稿件时一要自留底稿,二要写清姓名、单位、职务、联系电话(含手机)、单位地址及邮编等,以便修改稿件时联系;三要在论文第一页左上角注明2011年说否申报高级政工职称。

4.注释:注释主要包括释义性注释和引文注释,集中列于文末参考文献之前。释义性注释是对论著正文中某一特定内容的进一步解释或补充说明;引文注释包括各种不宜列入文后参考文献的引文和个别文后参考文献的节略形式,其序号为①②③……。

5.正文文字:一般不超过1万字,正文用小4号宋体,通栏排版。

6.来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼,每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者(一般为导师)简介(包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向),在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金(编号)资助,没有的不注明。

7.图表:文中尽量少用图表,必须使用时,应简洁、明了,少占篇幅,图表均采用黑色线条,分别用阿拉伯数字顺序编号,应有简明表题(表上)、图题(图下),表中数据应注明资料来源。

政工师指南相关期刊

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1.《政工师指南》订阅订阅价格能不能更便宜一些?

答:由客户确定类型,由本站为客户根据期刊排版日期、收费情况来推荐给客户,订阅价格可以适当下调,并且出稿的速度会更快。

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3.你们的网站有退款服务吗?

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4.什么是国家级、省级、核心期刊

答:“国家级”期刊,即由党中央、国务院及所属各部门,或中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的期刊及国家一级专业学会主办的会刊。“省级”期刊即由各省、自治区、直辖市及其所属部、委办、厅、局主办的期刊以及由各本、专科院校主办的学报(刊)。核心期刊是学术界通过一整套科学的方法,对于期刊质量进行跟踪评价,并以情报学理论为基础,将期刊进行分类定级,把最为重要的一级称之为核心期刊。

5.一般多长时间?

答:根据客户的要求和选择的期刊类型不同,而且编辑部也有时间安排,不排除有更长久的时间,建议有需求的用户一般提前2个月就开始提交订单比较理想。

6.我可以随时跟踪进展情况吗?

答:当然,我们的每一位客户,都会分配一名专职的客服为你全程负责,随时通报进展情况。

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《政工师指南》范例

企业办博物馆好
中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要
聚焦“十二五”规划新亮点
2011年中央财政民生支出20703亿元
居民收入将与GDP同步增长7%
天津市召开2011年度政工职评工作会议
坚定信心 坚守阵地 尽职尽责 努力促进政工职评工作科学化、规范化发展
2011年政工职称申报评审工作意见
中共中央办公厅、国务院办公厅转发《意见》加强和改进新形势下国企思想政治工作
现代企业制度下的国企思想政治工作
谈谈思想政治工作中的“冷处理”
加强信息化时代党建工作的思考
新形势要求改进群众工作方法
靠群众自身力量做群众工作
靠群众自身力量做群众工作
新时期做好群众工作的着力点
企业建设学习型党组织重在解决实际问题
党建工作质量管理体系“五化”建设
做学习型党员“三诀”
“创先争优”与“争先创优”有何区别
慧语10则
谈未来10年富民的改革和政策
发展经济是为了人的发展
应对发展社会风险
领导别当“拐棍”
9种最重要的领导力
让下属有“面子”
淡之美
领导艺术中的方与圆
在拒绝中接受
战略意味着放弃
国外执政党如何应对社会利益多元化
德国经济为何出众把孝心纳入企业文化
重视思想政治工作的覆盖面
增强制度的严密性科学性提高党的建设科学化水平
坚定政治立场:建设学习型党组织必须首先抓住的一条主线——论为谁发展、靠谁发展
对马克思主义学习型政党的几点认识
新时期国企党建工作面临的挑战与对策
2011年《政工师论文集》征稿
中国经济奇迹的密码在政治领域
做好杂志、年鉴发行使用工作促进政工职评工作深入开展——天津市召开《政工师指南》杂志、《中国思想政治工作年鉴》通讯员联络会议
新形势下宣传思想战线需要提高的能力
组工干部讲党性要防止五种现象
思想政治工作漫谈
国企新型政工模式初探
如何开好调查座谈会
发挥思想政治工作优势 促进交通企业创新发展
浅谈加强和改进新形势下的企业思想政治工作
唱响“和谐幸福”主旋律做好离退休职工的工作
企业文化与企业价值观
2010上海世博:谁该看,看什么,怎么看
努力争做学习型政工干部
“转化”四要
治庸有十策
文风反映党性
怎样让员工快乐起来
激励方式应多样化
在稳定状态下推进政治体制改革
对问责制几个关键问题的再思考
网络:看不见的新战线
经济发展方式调整的新趋势
世界不大 你我不远
人生像什么
长本事 守本分 保本色
重复成就高度
8%的烦恼
十分钟的人生
天津市勘察院


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